① 私達らしさ

オリジナルカラーの社名は「私達らしさを生かす」「お客様のニーズに沿った提案をしていく」と言う２つの意味があります。 その中で、新たな価値を生み出し、社会的に貢献していく。 オリジナルカラーの一員として「私達らしさ」が最大の強みになります。 自分の長所を見つけ続ける積み重ねが、ビジネスの成功や人としての成長につながり、世の中で活躍できるような組織にもつながるのです。 自分自身、身近な人の良い部分を見つけてみましょう！

② ご縁を一生のご縁に

頂いたご縁を一生のご縁にしてもらうため、お客様、会社の仲間、取引先、身近にいる人の気遣いを忘れずに行動していきましょう。 お客様に対しては顧客満足度をあげていきましょう。お客様の声に寄り添い優先に、そして誠意をもって対応していく事で、相手の期待値を超えていけるものです。お客様目線の対応を心掛けていきましょう！

③ 誠実・謙虚

私達は、誠実にビジネスを展開しながら社会に存在を認められ必要とされる企業になります。 家族、お客様、仲間、取引先、協力会社など、社内外において横柄になることなく真心ある対応をしていきましょう！

④ 全員が会社の顔である意識

日頃から、会社の一員であるというスタンスで接する事が大事です。 接客を受けて「感じよい対応だったから友人にも紹介した」 日頃から気持ちの良い対応、品のある振る舞いをしていると、そういう仕草や行動を人は見ているものです。日頃からの習慣化が大事です。

⑤ 信頼の積み重ね

人としての信頼、業務上の信頼。 信頼は時間をかけて積み上げるものです。 誰かを中傷したり、自己に都合悪い事実を隠して報告など、信頼を失う原因にならないかを注意し行動する必要があります。 人は失敗しますし、間違えることもあります。 その時は、失敗から学び、すぐに再出発する。そうした姿勢が信頼への積み重ねになるでしょう！

⑥ ワンチーム

同じゴールを目指す中で必要なことは全体最適を意識した行動です。 全体で考えたときに最適なのか？断片的でなく物事全体を確認することが大事です。 自分自身の与えられた職責でベストを尽くし、それがチームの成果にもつながるのか？全社目線で考える事でワンチームとして機能するのです。上司は部下を、先輩は後輩を育成にて支えましょう。一人前になることを共に賞賛しましょう。みんなで1つの目標を目指しましょう！

⑦ スピードのある判断と行動を

「スピード」をもたない企業は淘汰されていきます。 計画は半分程度で良し。次の一手をいくつか用意して行動しながら１００％にしていきましょう。動きながら考える癖をつけましょう。 次の一手がわからない場合、すぐ上司に相談しましょう。 失敗したら軌道修正し素早く次へ生かしましょう。 PDCAサイクルを素早く回しスピードにこだわって業務をしましょう！

⑧ 仕事の達成感

起こりくる困難を乗り越えながら人は成長します。 人生の中で仕事が占める時間の割合は多く、この時間を有意義なものとするために目標・目的の達成や自己成長の場と捉えて楽しい時間としましょう。仕事であなたと接点がある人達を巻き込みながら、楽しい時間が過ごせるように心がけましょう！

⑨ 挑戦

私達は、挑戦する人を応援しサポートします。挑戦する人を、その仲間を周りからも支えましょう。 結果として、挑戦し成果がでないこともあります。その場合、再度挑戦したらいいんです。失敗を生かし、次の挑戦で取り戻す、そんな行動ができる人を会社として応援します。

⑩「完全はない」という心構え

物事が上手くいった時は心に余裕が生まれます。 そんな時ほど「もっと効率的にいく方法はなかったのか？」と考えてみましょう。常に「次にはもっともっといいものができる」と捉えましょう。 現状に満足せず、更なる未来を目指すという、考え方の先に人としての成長があるのです。

⑪ 継続的な成果を出すために

「やってます」「努力してます」「頑張ってます」は不十分。 単発な成果でなく、継続的な成果を出していきましょう。 その為には 「プロセスを考え行動に移す」こと。 「仲間・上司・に相談しながら自身のモチベーション管理を行う」ことです。1人で考えず周り人の知恵もお借りして「たまたま結果がでてよかった」という結果論から卒業し、成果の出し方にもこだわりましょう！

⑫ 主体性と責任感

仕事には主体性が求められ、職責に応じた責任があります。 ですから、主体性と責任感を持たない人材は高い評価することは難しいです。 受動的な人は、成果に対する意欲が薄く、成果も乏しいです。 どのような物事にも主体性をもって能動的に取り組んでいきましょう！

⑬ 他責にしない

問題が起きた時、まず自分に問題がなかったか？を考えてみましょう。 例えば 人に依頼した仕事でミスが発生した場合、依頼の仕方や仕事の進捗確認を怠ったことに問題があったと捉えましょう。 周りの環境や他人のせいにしてしまうことで成長が止まります。 自分に問題はなかったか？の姿勢で物事に取り組みましょう！

⑭ 多面的に長期的に考える

断片的情報や思いつきで物事を判断するとミスの原因となります。 それが本当にベストなのか？複数案を考えて、且つそれが長期的にも有効か考えてみましょう。 事実は1つでも解釈は複数存在しますので、色んな角度から物事を整理して考えていきましょう！

⑮ 自分の「色」を大切に

十人十色。1人1人考え方は異なります。 だからこそ「自分のがんばれるもの」を見つけてください。 つまり、あなただけのカラーです。 「家族のため、お金のため、生活のため、趣味のため、やりがいのため」など、人生を豊かに生活するためには「がんばれる”」ことを見つけることです。そして、それを可能な範囲で具体的に周りに公言してみましょう。必ず応援してくれる人がいます。がんばる目的を見つけて一度の人生を大切に生きましょう！

私たちは、次世代エネルギーの創出と環境貢献をテーマに
オール電化や太陽光発電、外壁、屋根塗装やリフォームまで
企画、設計、PR,販売、施工、メンテナンス、サポートまで
一貫したサービスをご提供しております。

弊社の使命は、
“事業を通じてお客様や従業員の幸せを創出していくこと”

私どもが提供した商品、サービスを通して
皆様の生活がより豊かに、家族の笑顔があふれる生活への
一助となれば幸いです。
笑顔の周りには笑顔が集まり、その連鎖が人を幸せにします。
この笑顔の連鎖の先に、企業としての存在価値が生み出され、
皆様にご支持を頂きながら、はじめて永続的に発展していけるもの
だと確信しております。

後世に残る今の子供たち、これから生まれてくるであろう生命の為に
私たちは何をすべきか？何ができるのか？
自問自答を繰り返しながら、後世に恥じない事業活動を心がけて参ります。

まだまだ経営者として未熟ではございますが、いつになっても
『完全』ということはないという精神で、多くのご指導、ご鞭撻を頂きながら
成長を重ねていく所存です。
今後とも、より一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。

--------------代表取締役　末満　栄廣